In 2019 zijn de nog openstaande actiepunten uit het plan van aanpak organisatievernieuwing Stein doorgevoerd in de bedrijfsvoering. Mede op basis van het vastgestelde coalitieakkoord 2018-2022 is in 2019 verder uitvoering gegeven aan de verdere doorontwikkeling van de organisatie middels cultuurtrajecten, de aanzet voor een strategisch personeelsbeleid, een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) en een managementteam-begeleidingstraject.
